第二十期
2008年4月21日

　　省局荣获2007年全国地方铁路先进单位 　　4月上旬，在全国地方铁路工作会议上，省局被中国地铁协会表彰为“2007年全国地方铁路工作先进单位”。会上，局领导作了“解放思想是不断开创地方铁路事业新局面的一大法宝。”的经验交流发言。讲述了我局两次思想大解放，和2006年“5.30”会议后我局深刻变化，重点介绍了我局“5.30”确定的五大新目标和措施，引起参会代表强烈反响。中国地方铁路协会华茂崑会长在工作报告中讲到：河南省地方铁路紧紧依靠国铁和沿线重点企业，加强运输协调，巩固扩大直通分流，加强市场开发，超额完成全年运输任务，并实现安全生产十周年。同时受到表彰的还有天津地铁等11家单位。（王民选）
　　周口公司执行职工带薪年休假制度 　　根据国家相关规定，周口公司结合实际制订了《周口铁路公司职工带薪年休假办法》，拟定了执行详细程序，印制了职工年休假计划明细表、计划汇总表、申请表和月度统计表。《休假办法》已经职工代表组长联席会议讨论通过，从4月10日正式实施。（周国华）
　　汤台公司纪委向全路职工和职工家属发出家庭助廉倡议　　日前，汤台公司纪委向全路职工和职工家属发出《争做清正廉洁家庭，构建和谐地铁》倡议书，以家庭助廉助推反腐倡廉。倡议书以筑牢防线，以廉保家，打造家庭安全港；净化环境，以德治家，营造家庭温馨港；终身学习，以学兴家，创造家庭和谐港三个方面为主要内容，提醒广大职工和职工家属，看好自己的门、管好自己的人，不义之利不沾、不明之利不取、份外之利不拿；教育职工和职工家属勤俭持家，以德治家，劳动致富；引导职工和职工家属读书思廉，让廉洁文化进入每位职工家庭。该倡议发出后，得到了职工及家属的积极响应和参与，对于形成教育与制度、组织与家庭的反腐倡廉网络，确保“三个敏感点”平稳运行具有重要意义。（杨茂宪）
　　登封公司白坪站站场改造工程开工建设　　该工程从4月14日开工，7月14日完工，具体改造项目有新建一股有效长960米贯通式装车线；在车站行车室东侧建造5个高40多米、直径15米的储煤楼，一次性储煤可达两万吨以上；因新建装车线接长3座站内既有涵洞。该工程的实施，标志着郑煤白坪矿原煤皮带输送上站走廊工程开工建设进入实质性阶段。（马建廷）
　　省局08年度站段长培训班如期开班 　　为满足各单位对站段管理人员进行培训的需求，全面提高站段长的综合素质。日前，省局职教中心对来自周口、汤台、登封、中航、中州五家公司的31名学员进行了为期一天的拓展训练，并邀请国铁资深企业培训师、国家高级考评员分别就站段管理、安全法规、安全管理等内容进行培训，组织学员到郑州北站进行现场观摩、现场教学，达到了较好的效果。（谢继湘）
　　周口公司08年职工培训重点抓好五项内容 　　一是强化管理人员的培训；二是提高在职员工的培训质量和效果；三是加大对“新入路员工、转岗员工、提职员工”三新人员的培训；四是把职工培训融入到岗位练兵、技术比武等各项活动中；五是严格培训人员上岗证的核发与管理。在培训形式上，一是采取脱产培训。组织管理人员分批到有关院校和国铁、省局、公司专业培训部门进行学习；二是短期轮训。开办短期专业培训班16--24期；三是鼓励职工岗位自学，参加各种社会学历教育。脱产培训、短期轮训和三新人员培训后，培训理论考试和实际操作必须达到80分以上、安全知识考试必须达到100分后方可上岗。（周国华） 汤台公司濮阳站启动“安全隐患治理年”活动 为强化安全管理，实现安全年目标，近日，汤台公司濮阳站正式启动“安全隐患治理年”活动。为确保该活动深入开展， 该站逐级分解安全目标，层层加压，一把手负总责，分管领导分开抓，车间主任具体抓，一级对一级签订目标，一级对一级负责。同时，进一步加强领导值班制、后勤保障制、检查巡视制和考评奖惩制；继续推行班前一题制、站领导跟班制和突击检查制。特别加强重点岗位、特殊工种的检查和教育，让安全管理布控每个作业现场，以确保该活动落到实处，取得实际效果。（杨茂宪）
　　登封公司第一季度节能降耗初见成效　　一季度共完成运输任务4799.59万吨公里，燃油消耗332511公斤，单耗69.28公斤，比公司计划指标70公斤/万吨公里节约0.72公斤，共节约燃油3455公斤，节约燃油支出22734元， (马建廷)
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发：省局领导、机关各处室、地铁各单位（直属单位发至中心站段）