第二十二期
2008年5月6日

　　登封公司召开2008年度股东会、董事会 　　活动于4月月25日在登封嵩山举行，评选出了男女个人一、二、三等奖和组织奖（组织奖：机关总支一支部；男子40岁以上第一名：阎保安，第二名：杨庆，第三名：李万军；男子40岁以下第一名：刘浩，第二名：汪耿超，第三名：邓勇；女子40岁以上第一名：于京华，第二名：张勤，第三名：高青；女子40岁以下第一名：张会娟，第二名：刘俊艳，第三名：张汪灵），省局张清源局长、王天志副书记参加了登山活动，并为获奖选手颁奖。此次活动的开展，活跃了机关干部职工的文化生活，增强了团队意识，促进了和谐机关建设，营造了健康向上的文化氛围。（高青）
　　赵子文总经理深入周口公司调研 　　日前，赵子文总经理到漯阜铁路沿线各站段、范辛铁路施工现场及部分货主单位进行调研。对周口公司提出以下要求：一是要继续提升运输组织管理水平，提高作业效率；二是作为窗口单位，要从环境面貌、员工队伍素质入手，向国铁展示良好的地铁形象；三是要坚持科学发展观，保安全促生产，始终把安全工作当作首要任务来抓。（王 丹）
　　汤台公司实行无守列车运输组织方式 　　自5月1日起，汤台公司取消列车守车，实行无守列车运输组织方式。长期以来，列车守车对于保护列车完整，监护列车运行，确保行车安全发挥了重要作用。近年来，铁路改革不断深化，运输组织不断创新。汤台公司为进一步优化运输组织，提高运输效率，对运输组织深入研究和试运行后，经周密部署，决定取消守车，实行无守车运输。为确保新运输组织方式成功运行，公司提前制定并实施了《关于管内货物列车均按无守列车开行的规定》、《关于调整列车技术作业的通知》等文件，就无守列车开行后的行车、货运和列车技术作业等重新规范并严格要求，使之更加合理科学。守车取消后，列车不再设置车长岗位，车长这一工种被淘汰。列车由司机和副司机操作牵引运行，编组效率和编组能力大大提高，在运输组织、作业程序上更加科学灵活，进一步与国铁运输管理接轨。对于公司优化运输组织，提高生产效率，方便与国铁交接，都具有重要意义。（杨茂宪）
　　我局参加省交通厅2008年党支部书记第一期培训班并取得良好成绩　　日前，我局7名党支部书记和党务工作者参加了省交通厅举办的2008年党支部书记第一期培训班，我局参培人员严格遵守纪律，认真听课，在结业考试中取得了单位团体97分、位居交通厅18个参培单位第二名的较好成绩。（孙焕娣）
　　中州控股公司召开一季度经济运行分析暨二季度工作部署会　　对公司一季度经济运行了分析，明确了二季度主要工作目标：一是完成货物发送量34万吨，完成货物周转量4700万吨公里，实现运输收入752万元；二是确保完成新密至开封段所有前期手续；三是确保公司大局稳定，安保防恐工作有序可控，不发生刑事治安案件；四是完成改建施工期间员工培训工作；五是确保安全、稳定、廉洁“三个敏感点”态势良好，实现无行车重大、大事故3975天。（陈建伟）
　　周口公司纪委组织干部接受廉政教育　　日前，周口公司纪委根据全年预防职务犯罪工作意见，组织公司领导、机关部室和站段主要负责人及负责财务、工程、车皮、车票等关键岗位工作人员到叶县县衙廉政基地接受警示教育。省局纪委书记王天志专程参加，周口检察院王培林等四人一同前往。在平顶山、叶县预防职务犯罪警示教育基地，先后参观了“崇尚廉洁、惩治腐败”、“清官廉史、名垂青史”、“贪官污吏、遗臭万年”、“引以为戒、警钟常鸣”等四个展厅。参观结束大家表达了对清官“出淤泥而不染”的光辉形象的仰慕之情，并纷纷表示一定要加强自身廉政建设，筑牢思想道德防线，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，做廉政自律的模范。(艾永建)
　　省局职教中心立足创新开创职工教育工作新局面 　　省局职教中心新班子组建以来，拓宽思路，创新方法，真抓实干，开创了职工教育培训工作新局面，得到了学员和各单位的好评。日前省局下发文件对职教中心所作的努力予以肯定，并要求全局两级班子进一步重视人才培养，采取有效措施加强此项工作，各级职教系统要继续按照张局长提出的“五个培训层次”开展好职工教育培训工作，为地铁事业培养大批优秀人才。（张 杨）
　　简讯 ★五一前夕，铁建公司所属河南省长城工程建设咨询有限公司被河南省总工会授予河南省五一劳动奖状。（李洪崎）
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发：省局领导、机关各处室、地铁各单位（直属单位发至中心站段）